C’est l’heure du bilan, mais c’est surtout l’occasion de remercier les entreprises et les personnes qui nous font confiance et qui nous font grandir ! 🤗 Aloooors, c'est parti ! 2022, ça a été : 🚀 Un embarquement dans la 1ère année du MSc Santé, Prév ...
On vous présente archipel146 en vidéo !
Il y a ceux qui s’investissent de plus en plus fortement pour tenter de suivre le rythme des changements, projets, mutations. Mais, leur intention est vouée à l’échec, puisque l’accélération est partout, dans et hors de l’entreprise et que finalement t ...
Le bilan de compétences est un moment de réflexion sur soi à un moment de sa carrière professionnelle où on en ressent le besoin. Ce peut être pour plein de raisons qui vous sont propres et peut-être vous retrouvez-vous dans l’une des situations suivantes ...
💤 Nous passons, en moyenne, entre 25 et 27 ans de notre vie à dormir, et s’il ne fait pas tout, le sommeil est tout de même l’un des facteurs déterminants du bon déroulement de nos journées. Or, lorsque nous arrivons au travail, nous ne laissons ni notre ...
On connaissait la « test-anxiety », c’est-à-dire l’anxiété de performance qui est à rapprocher de la peur de l’échec et qui se manifeste par une forte appréhension face à des situation d’évaluations ou dans lesquelles on peut se sentir jugé. On peut pa ...
Il y a énormément de choses à lire sur le management post-COVID, beaucoup de réflexions, beaucoup d’hypothèses intéressantes. Au travers de ces lectures, le plus grand nombre s’accorde à dire que : la forme hybride présence/télétravail est le mode ...
La musique est le sujet de nombreuses études en sciences sociales, neurosciences ou philosophie, qui démontrent ses bienfaits pour notre corps et notre esprit. A grands traits, on peut retenir : De manière générale, la musique offre un espace so ...
Chacun sa responsabilité Chaque salarié a sa part de responsabilité dans la qualité des relations qu'il entretient sur son lieu de travail, et notamment de la manière dont il gère ses désaccords et/ou les incompréhensions qu'il provoque ou qu'il ressent ...
L’employeur a la responsabilité de prendre toutes mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Il en résulte que certaines situations ou certains signaux sont à prendre en compte dans le cadre de cett ...
