C’est l’heure du bilan, mais c’est surtout l’occasion de remercier les entreprises et les personnes qui nous font confiance et qui nous font grandir ! 🤗 Aloooors, c'est parti ! 2022, ça a été : 🚀 Un embarquement dans la 1ère année du MSc Santé, Pr ...
MÉDIATION : AUCUN AVANTAGE À NE PAS GÉRER UN CONFLIT
Chacun sa responsabilité Chaque salarié a sa part de responsabilité dans la qualité des relations qu'il entretient sur son lieu de travail, et notamment de la manière dont il gère ses désaccords et/ou les incompréhensions qu'il provoque ou qu'il ressent ...
La médiation – un soutien du manager
L’employeur a la responsabilité de prendre toutes mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Il en résulte que certaines situations ou certains signaux sont à prendre en compte dans le cadre de cett ...