RH, préventeurs(trices), organisateurs(trices) de séminaires : ce site est fait pour vous !
Nous évoluons dans des univers professionnels complexes où l’équilibre humain est constamment mis en tension.
Notre motivation est d’amener les personnes à renforcer durablement leur équilibre et pour cela, nous proposons des interventions individuelles et collectives.
Selon votre contexte et vos objectifs, nous construisons avec vous des interventions adaptées.
DRH, responsable RH, responsable QVT, chargé de missions RH, chef d’entreprise, directeur, sous-directeur, directeur adjoint, membre du comité de direction, membre du comité social et économique, manager curieux, salarié concerné, préventeur, réfèrent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, organisateur de séminaires, étudiant, alternant, stagiaire, ami, parent, partenaire...
Avec une idée naissante, un projet en tête, un questionnement, juste fatigué ou en stress / hyper-stress / burnout, en cours d’évolution professionnelle, en prise avec un nouveau poste de travail, en soif de collectif, en désaccord, en quête de sens, proche de la retraite, en conflit, en recherche d'emploi, en recherche d’une prestation de qualité...
A tous, bienvenue dans l'archipel !
Qu’est-ce que c’est que ce problème d’engagement dans les entreprises !?
Il y a ceux qui s’investissent de plus en plus fortement pour tenter de suivre le rythme des changements, projets, mutations. Mais, leur intention est vouée ...
SQV(C)T 2022 – le sens au travail à l’honneur
La QVT est devenu QVCT. Autrement dit exit la qualité de vie au travail (QVT), vive la « qualité de vie et des conditions de travail ». Il va certainement fallo ...
Faites entrer la musique vivante dans votre entreprise
La musique est devenue une composante de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail dans beaucoup d’entreprises. Là où elle se trouve, ...
Entre psycho et sophro, ne pas choisir
Etude Workforce View 2020 : 29% des salariés français interrogés déclarent qu’ils pourraient discuter de leur stress avec des amis ou des collègues proches, mai ...
Un coup de projecteur sur le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un moment de réflexion sur soi à un moment de sa carrière professionnelle où on en ressent le besoin. Ce peut être pour plein de rai ...
Récupération flash : un premier secours pour garder les yeux ouverts
💤 Nous passons, en moyenne, entre 25 et 27 ans de notre vie à dormir, et s’il ne fait pas tout, le sommeil est tout de même l’un des facteurs déterminants du bo ...
LA “TEXT-ANXIETY” : TROUBLE ANXIEUX DES TEMPS MODERNES
On connaissait la « test-anxiety », c’est-à-dire l’anxiété de performance qui est à rapprocher de la peur de l’échec et qui se manifeste par une forte appréhens ...
Le manager, le travail hybride & le lâcher-prise
Il y a énormément de choses à lire sur le management post-COVID, beaucoup de réflexions, beaucoup d’hypothèses intéressantes. Au travers de ces lectures, le ...
LA MUSIQUE ADOUCIT LES MŒURS…MAIS PAS QUE !
La musique est le sujet de nombreuses études en sciences sociales, neurosciences ou philosophie, qui démontrent ses bienfaits pour notre corps et notre esprit. ...
MÉDIATION : AUCUN AVANTAGE À NE PAS GÉRER UN CONFLIT
Chacun sa responsabilité Chaque salarié a sa part de responsabilité dans la qualité des relations qu'il entretient sur son lieu de travail, et notamment de la ...
La médiation – un soutien du manager
L’employeur a la responsabilité de prendre toutes mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Il en résu ...
” Nous avons fait appel à Archipel146 pour nos rencontres du management. Ils se sont adaptés à un format inhabituel. Un vrai travail a été effectué pour customiser le contenu à notre besoin, ils n’ont pas fait du recyclage. Le contenu était au top, parfait pour faire un pas de côté. C’est ludique et riche.”
Guillaume Berdayes
HR director
” en pleine crise Covid, nous avons fait appel à archipel146 pour accompagner nos équipes à mieux vivre et traverser ces temps inédits. Une vraie bulle hors du temps au travers des séances de sophro individuelles & collectives et des temps de siestes musicales qui ont fait un bien fou ! On s’évade, on se recentre sur soi et on se recharge pour la suite. C’est à faire et refaire, sans hésiter “.
Florelle Moire
HR manager
” Nous avons fait appel à Archipel146 pour nos rencontres du management. Ils se sont adaptés à un format inhabituel. Un vrai travail a été effectué pour customiser le contenu à notre besoin, ils n’ont pas fait du recyclage. Le contenu était au top, parfait pour faire un pas de côté. C’est ludique et riche.”
Guillaume Berdayes
HR director
” en pleine crise Covid, nous avons fait appel à archipel146 pour accompagner nos équipes à mieux vivre et traverser ces temps inédits. Une vraie bulle hors du temps au travers des séances de sophro individuelles & collectives et des temps de siestes musicales qui ont fait un bien fou ! On s’évade, on se recentre sur soi et on se recharge pour la suite. C’est à faire et refaire, sans hésiter “.
Florelle Moire
HR manager
” J’ai fait appel à ARCHIPEL 146 parce que je recherchais une analogie inspirante pour travailler sur le collectif d’une équipe, pour trouver la bonne balance entre cohésion et autonomie. Le violoncelle d’Erwan est venu parfaitement illustrer qu’il y a plein de différentes manières de « jouer ensemble ». Nous avons tout particulièrement apprécié la façon très subtile d’ARCHIPEL 146 de s’approprier notre contexte et ajuster leur intervention, pour nous embarquer vraiment “.
Patrick Davigo
Dirigeant associé
” Nous avons fait appel à archipel146 dans le cadre de notre semaine Qualité de Vie au Travail. Il nous paraissait intéressant de pouvoir sensibiliser nos soignants à la récupération flash pour leur donner des méthodes et des techniques pour un temps de repos qui peut leur être bénéfique notamment lors de leurs astreintes. Les salariés ayant participé aux ateliers ont apprécié ce moment tout en douceur grâce à Sandrine MAES qui a su les initier à la récupération flash et à ses bienfaits pour le corps et l’esprit. “
Ingrid Mahé
Responsable RH
” J’ai fait appel à ARCHIPEL 146 parce que je recherchais une analogie inspirante pour travailler sur le collectif d’une équipe, pour trouver la bonne balance entre cohésion et autonomie. Le violoncelle d’Erwan est venu parfaitement illustrer qu’il y a plein de différentes manières de « jouer ensemble ». Nous avons tout particulièrement apprécié la façon très subtile d’ARCHIPEL 146 de s’approprier notre contexte et ajuster leur intervention, pour nous embarquer vraiment “.
Patrick Davigo
Dirigeant associé
” Nous avons fait appel à archipel146 dans le cadre de notre semaine Qualité de Vie au Travail. Il nous paraissait intéressant de pouvoir sensibiliser nos soignants à la récupération flash pour leur donner des méthodes et des techniques pour un temps de repos qui peut leur être bénéfique notamment lors de leurs astreintes. Les salariés ayant participé aux ateliers ont apprécié ce moment tout en douceur grâce à Sandrine MAES qui a su les initier à la récupération flash et à ses bienfaits pour le corps et l’esprit. “
Ingrid Mahé
Responsable RH
Sandrine Maës
Coach, médiatrice, sophrologue.
Intervention auprès des professionnels et des particuliers.
Erwan Martinerie
Violoncelliste et producteur de musique électronique.
Conférence et intervention auprès des professionnels.
Sandrine Maës
Coach, médiatrice, sophrologue.
Intervention auprès des professionnels et des particuliers.
Erwan Martinerie
Violoncelliste et producteur de musique électronique.
Conférence et intervention auprès des professionnels.
“Rien n’est vrai, tout est vivant”
Edouard Glissant.
“Rien n’est vrai, tout est vivant”
Edouard Glissant.
