Prévention de risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Il y a tout intérêt à faire le point sur sa politique de prévention des risques psychosociaux pour vérifier qu’elle est bien intégrée et opérationnelle dans l’entreprise. Et en externalisant la démarche de diagnostic RPS, l’entreprise gagne du temps, s’offre du recul, s’assure une bonne adhésion de ses salariés et rassure sur la confidentialité.

On peut alors plus facilement passer à l’étape suivante : développer une démarche de qualité de vie et des conditions de travail basée sur l’attractivité, l’engagement, le sens du travail et les nouvelles formes de management.

Archipel/146 accompagne les entreprises dans les démarches RPS et QVCT.
Sandrine Maës est intervenante en prévention des risques professionnels enregistrée par la DREETS et est répertoriée sur la plateforme ReflexQVT de l’ANACT dont elle partage les principes d’intervention.

> exemples d’actions sur notre catalogue prévention (lien)

Travaillons ensemble  !